当前位置首页 >> 蜂攒蚁聚 >> 正文

贺州:“四位一体”促学机制创建学习型党组织

文章来源: 发布时间:2016-4-29

贺州:“四位一体”促学机制创建学习型党组织 (建设学习型党组织)  新华网南宁1月25日电(记者吴小康)针对学习型党组织建设过程中学习效果差、配套机制不健全等情况,广西贺州市结合自身实际,探索开展考学、述学、讲学、督学“四位一体”的促学机制,切实提升领导干部的思想政治素质,创建学习型党组织。   贺州市委组织部负责人介绍,贺州组织部门课题组2005年调研发现,在贺州一些单位和部门,学习型党组织建设工作还流于表面,创新意识不够、学习不深入、相应机制不健全等问题不同程度存在。   “好的学习形式和载体,对于提升干部能力素质,往往具有事半功倍的效果。”贺州市委组织部这位负责人说,为使干部学习深入扎实,贺州市通过创新学习载体,形成了“四位一体”的促学机制。   推行“考学”制度,以“考学”促“真学”。贺州市于2004年实行了《在职干部政治理论水平任职资格考试制度》,规定后备干部或符合提拔为处、科级条件的干部,必须参加全市统一组织的理论考试。对于考试成绩合格者,由组织部门发给合格证书,证书有效期为3年。近几年来,贺州共有591名副处、2683名正科级在职干部参加了政治理论水平任职资格考试,考试合格率达9凯里中医癫痫病医院8.8%。   推行“述学”制度,以“述学”促“要学”。贺州为此制定出台了《贺州市领导干部“321”实绩考核办法》,坚持用实绩考核领导干部。&凯里治疗癫痫花多少钱ldquo;3”是领导干部年内最能体现出自己工作水平和能力的3项主要工作业绩,“2”是领导干部年内理论学习和廉政建设的情况,“1”是领导干部年内自己感到最不满意的1项工作。2004年以来,贺州运用这一考核方式调整了处级干部516名。   推行“讲学”制度,以“湖北看的好癫痫病医院讲学”促“自学”。由市县干教工作癫痫病的治疗偏方领导小组根据干部培训内容和培训需求,采取领导干部自定专题、按年度培训计划选题和领导干部需求点题等方式,分期分批安排厅、处、科级领导干部到市、县党校讲学授课,并由学员对领导干部的讲学授课情况进行评议打分。几年来,共有400多名党政领导到市、县党校讲课500多次,极大地激发了领导干部自主学习的热情。   推行“督学”制度,以“督学”促“常学”。贺州各级党委还建立完善了干部轮训培训制度、学习情况检查通报制度,坚持每年对各单位干部学习情况进行一次全面检查、考核与通报。同时,完善在职干部培训登记制度,做到在职干部全员培训《登记手册》人手一册一个不少、详细记录在职干部接受培训情况一个不漏、定期对干部培训情况进行检查程序一步不减,达到了干部学习工作常抓常新。2008年3月,贺州市党建大调研千人问卷结果表明,97.6%的调查对象对干部的学习情况表示“满意和很满意”。